职场趣事：谁炒谁的鱿鱼
我很爱吃鱿鱼，尤其是铁板烧。但我不喜欢“炒鱿鱼”这个说法背后的含义——卷铺盖走人，生生折射出一种压迫与被压迫的残酷关系。
人是社会生物，大半生都在勤勉工作，一方面是为了养家糊口，另一方面是创造价值。对老板而言，如果员工创造不了价值，就可能面临“炒鱿鱼”的命运。对员工而言，如果通过努力仍然得不到自己想要的东西，大可以“翻炒鱿鱼”。个人和公司，永远都是相互选择的关系。因此，炒人者无需趾高气扬，被炒者也无需黯自神伤。
但是，无论是“炒人”还是“被炒”，双方心里的滋味都不会好受。一个小公司的财务主管招了一个新人做会计，试用期三个月。在这三个月里，两个女人相处的不错，平时有说有笑，中午休息时一起出去吃饭逛街，互相参谋。转眼试用期快满了，大女人开始犹豫，要不要给小女人转正呢？
论人际关系，小女人显然可以过关，能和上司一起出去逛街就是例证。但若论工作能力，小女人却有所欠缺。她粗心大意，很简单的账目都经常出错。说了让她务必仔细小心，她听在耳里却并未放在心上，下次照样出错。为此，财务部的其他同事对她颇有微辞，因为每次她弄错的账目都要浪费她们的时间和精力。
Tags: 炒鱿鱼
5月 21st, 2009 by admin | Posted in 未分类 | Comments (0)
